01 持续创新 Innovate Forever 保持竞争心态，鼓励创新行为，不止步于过去的成功，不囿于僵化的规范。有积极探索创新解决方案的勇气和魄力。

02 价值优先 Value Delivery 价值是产品的生命，对于人力资源产品来说尤其如此。把价值传递视为对客户、对候选人、对员工的承诺，视为其在人力资源市场竞争的基础和社会责任，将贯彻于企业运营的始终 。

03 客户聚焦 Customer Focus IT职涯的客户是企业。把对客户的选择作为对候选人、对顾问的责任。只有优秀卓越、在行业中具有核心能力并且有可能为候选人提供一个理想发展平台的企业才能够成为IT职涯的客户。对于那些存在“职业陷阱”的企业，是无论如何都不可能与拓优合作的。成功成为IT职涯客户的企业，IT职涯把客户聚焦贯彻于与其合作流程的始末。把客户的需求作为指导流程的原则，把客户的企业文化及价值观作为权衡优劣的标杆。真正把每一次合作视为对客户价值的完美传递。

04 共享成功 Win-win 不断完善兼容双赢的合作机制。拓优猎头在全力发展的同时，也努力为全体同事特别是优秀的同事提供一个发挥所长、成就事业的职业环境，致力为力求上进的员工创造他们贡献个人能力、得到工作成就、以及培训和发展的机会，并使他们在个人财富、事业成长等方面得到快速的积累，逐步达致拓优事业、个人事业双赢的目标。